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FAQ für Arbeitssuchende 2018-03-26T13:56:25+00:00

Häufig gestellte Fragen für Arbeitssuchende (FAQ)

Sie interessieren sich für unsere Stellenangebote und wollen mehr über uns wissen? Informieren Sie sich auch in unseren FAQ.  Sollten noch weitere Fragen offen bleiben, sind wir gerne auch persönlich für Sie da!

Zeitarbeit ist in vielen Wirtschaftsbranchen heute nicht mehr wegzudenken. Job Plus unterstützt als Personaldienstleister vor allem Handwerks- und Industrieunternehmen durch gewerblich-technisches Personal.

Job Plus vermittelt Arbeitskräfte in der gesamten Städteregion Aachen sowie in angrenzenden Kreisen und Städten wie Aldenhoven, Baesweiler, Düren, Eschweiler, Geilenkirchen, Heinsberg, Herzogenrath, Jülich und Stolberg.

Zeitarbeit bedeutet, dass ein Personaldienstleister seine Beschäftigten als Arbeitskräfte bei Kundenunternehmen einsetzt. Die Einsätze sind zeitlich begrenzt, woher der Begriff Zeitarbeit stammt. Zeitarbeit ermöglicht dem Entleiher, eine kleinere Stammbelegschaft vorzuhalten und sein Unternehmerrisiko bei schwankender Auftragslage zu verringern.

Der Arbeitsvertrag wird zwischen Ihnen und und Job Plus geschlossen. Ihr Arbeitgeber mit allen Rechten und Pflichten ist deshalb Job Plus. Mit dem entleihenden Unternehmen kommt kein Arbeitsvertrag zustande, im Rahmen der vereinbarten Tätigkeit kann der Entleiher Ihnen aber Weisungen erteilen.

Als Zeitarbeitnehmer sind Sie fest bei Job Plus angestellt, wir weisen Ihnen nach Bedarf dann verschiedene Einsätze bei unseren Unternehmenskunden zu. Für Mitarbeiter von Job Plus gelten die gleichen gesetzlichen Schutzvorschriften und Regeln wie für alle anderen festen Arbeitnehmer.

Ziel der Arbeitsvermittlung ist es, einen Bewerber auf eine feste Stelle in ein Unternehmen zu vermitteln. Bei der Arbeitnehmerüberlassung ist der Beschäftigte dagegen Angestellter der Zeitarbeitsfirma, die für ihn passende Einsatz- und Arbeitsorte bei ihren Kundenunternehmen sucht. Oft führen diese Einsätze auch zu einer Übernahme durch den Kunden.

Wir bezahlen Sie nach Tarifverträgen, die eine faire Entlohnung sichern. Je nach Branche kommen attraktive Zuschläge dazu, zum Beispiel in der Metall- und Elektroindustrie und in der holz- und kunststoffverarbeitenden Industrie. Bei längerfristigem Einsatz in einem bestimmten Entleihunternehmen wird das Gehalt schrittweise an die Branchentarife für die Stammbelegschaft angeglichen („Equal Pay“).

 

Als Mitarbeiter bei Job Plus sind Sie wie jeder andere Arbeitnehmer kranken-, renten-, pflege- und arbeitslosenversichert. Auch Urlaubsanspruch, Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und alle anderen Arbeitnehmerrechte genießen unsere Mitarbeiter selbstverständlich.

 

 

Das hängt immer vom konkreten Bedarf des Kunden ab. Manche Zeitarbeit-Einsätze umfassen nur wenige Tage oder Wochen, andere mehrere Monate. Die Zeitarbeit soll Unternehmen die Flexibilität geben, Personal im Bedarfsfall kurzfristig aufzustocken, zum Beispiel bei Auftragsspitzen oder Ausfall von Stammpersonal.

Als Mitarbeiter bei Job Plus erhalten Sie Ihr Gehalt selbstverständlich auch weiter, wenn es zu einsatzfreien Zeiten kommen sollte. Einsatzfreie Zeiten werden in der Personaldienstleistungsbranche häufig über Arbeitszeitkonten geregelt.

Wenn Sie sich im Kundeneinsatz bewähren, hat der Kunde oft ein großes Interesse daran, Sie als feste Arbeitskraft auf Dauer zu gewinnen. So kann Ihnen die Zeitarbeit als erstklassiges Sprungbrett in den Arbeitsmarkt mit besten Karrierechancen bei namhaften Unternehmen dienen!

Der Arbeitsvertrag mit einem Zeitarbeitsunternehmen ist nicht auf eine bestimmte Höchstdauer beschränkt, das Arbeitsverhältnis kann über Jahre bestehen. Die maximal zulässige Überlassungsdauer an einen einzelnen Kunden des Zeitarbeitsunternehmens ist gesetzlich allerdings auf 18 Monate begrenzt.

Job Plus beschäftigt Hilfskräfte genauso wie qualifizierte Techniker, IT-Experten, Kaufleute oder Ingenieure. Die Anforderungen an unser Zeitpersonal decken die ganze Bandbreite das Arbeitsmarktes ab, vom einfachen Anlernjob bis zur hoch qualifizierten Fachtätigkeit. Wichtig ist immer Motivation, Zuverlässigkeit und die Bereitschaft zu flexiblen Einsätzen in verschiedenen Unternehmen.

 

Bewerben Sie sich bei Job Plus einfach online auf eine unserer offenen Stellen oder schicken Sie uns Ihre Initiativbewerbung. Natürlich können Sie uns auch gleich anrufen oder uns persönlich in unseren Geschäftsstellen in Alsdorf oder Aachen besuchen.

 

Senden Sie uns ein kurzes Bewerbungsschreiben, einen chronologischen Lebenslauf sowie Kopien Ihrer vorhandenen Schul-, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse. Zusätzlich sollten Sie alle weiteren Unterlagen vorlegen, die Rückschlüsse auf Ihre Qualifikation zulassen, zum Beispiel Praktikumsbescheinigungen und Weiterbildungsnachweise.

 

 

Sie möchten mehr aus Ihrer Karriere machen? Job Plus unterstützt Sie umfassend durch gezielte Aus- und Fortbildungsmaßnahmen. Qualifizieren Sie sich für neue berufliche Herausforderungen und stärken Sie Ihre fachliche und persönliche Kompetenz. Durch den Einsatz in verschiedenen Unternehmen gewinnen Sie außerdem breite Berufserfahrung.

 

 

 

Als seriöser Personaldienstleister besitzt Job Plus eine unbefristete Arbeitnehmerüberlassungserlaubnis der Bundesagentur für Arbeit, ist Mitglied eines der großen Branchenverbände (iGZ) und zahlt seinen Mitarbeitern mindestens die tariflich vorgesehenen Gehälter. Auch eine ausgezeichnete Marktkenntnis und eine erstklassige persönliche Betreuung der Mitarbeiter sind bei Job Plus selbstverständlich.

 

Das ist durchaus möglich. Als Studierender können Sie durch Zeitarbeit gutes Geld zur Finanzierung Ihres Studiums verdienen und gleichzeitig wichtige Berufserfahrungen sammeln. Je nach Studienfach und Branche kann Job Plus Ihnen oft sogar einen attraktiven Werkstudentenvertrag vermitteln.

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